Happy-End

Wie wäre es mit einer Happy-End-Garantie für Ihr Problem?

Ab und an sehe ich gerne Rosamunde Pilcher Filme:
schöne Landschaft, heile Welt.

Peinlich, finden Sie? Sie wechseln sofort den Kanal, wenn so ein Schinken im Fernsehen läuft? Oder mögen auch Sie die malerischen Dörfer, die alten Herrenhäuser und die felsige Küstenlandschaft von Cornwall?

Wie auch immer. Warum es hier gehen soll, ist nicht mein – zugegeben etwas zweifelhafter – Filmgeschmack. Es geht um das „Happy End“.

Bei Pilcher Filmen ist nämlich eines gewiss: Wenn es zwischendurch auch noch so dramatisch läuft, es gibt mit Sicherheit ein gutes Ende.

Ende gut, alles gut.

Stellen Sie sich vor, dass wäre im realen Leben auch so. Oft könnten wir, ganz anders mit Problemen, mit Stress und Druck oder mit unangenehmen Situationen umgehen, wenn wir die Garantie hätten, dass – trotz aller Schwierigkeiten– letzten Endes alles gut ausgeht.

Schauen wir uns mal ein paar Beispiele aus der Praxis an:

Sagen wir, jemand, der gerade seinen Job (oder einen Auftrag) verloren hat, wüsste mit Sicherheit, dass er in ein paar Wochen einen gut bezahlten Job findet (oder einen einträglichen Auftrag an Land zieht), der ihm wesentlich mehr Spaß macht als der alte.

Oder jemand, der ein Unternehmen gründet oder sich selbständig machen möchte, hätte die Garantie, dass sein Geschäft nach anfänglichen Schwierigkeiten richtig gut läuft.

Oder jemand, der ständig Probleme mit seinem Mitarbeiter (Geschäftspartner oder Chef) hat, hätte die Garantie, das sich die Streitereien und Missverständnisse in absehbarer Zeit zum Wohle aller Beteiligten lösen.

Letztes Beispiel: Jemand, der ernsthaft krank ist, hätte die Gewähr, dass er in einiger Zeit wieder ganz gesund sein wird und dass diese Krankheitsphase letztlich zu einer großartigen Veränderung führt.

Ich denke, wir sind uns einig:
So eine Happy-End-Garantie wäre hilfreich.

Jetzt stellen Sie einmal vor, Sie bekommen heute die hundertprozentige Garantie: Das, worüber Sie sich sorgen, das, was Ihnen vielleicht gerade Probleme und Stress bereitet, oder eine schwierige Situation, in der Sie vielleicht stecken, geht auf jeden Fall gut aus.

Es gibt mit Sicherheit ein “Happy End”.

Was wäre mit Happy-End-Garantie anders?

  • Was würde Sie jetzt denken oder nicht mehr denken?
  • Wie würden Sie sich jetzt fühlen?
  • Was würden Sie jetzt tun?

Ich bin mir sicher, Sie wären sofort erleichtert. Sie wären entspannter, zuversichtlicher und motivierter. Sie würden sich viel inneren Stress, viel Sorgerei und viel Grübelei ersparen. Mit auftauchenden Schwierigkeiten würden Sie gelassener und produktiver umgehen.

Die ganze Angelegenheit würde Sie nicht mehr so aus Ihrem Flow bringen.

Dank dieser Happy-End-Garantie würden Sie sich und dem Leben mehr vertrauen. Sie könnten den Lauf der Dinge annehmen. Sie wüssten ja, dass Sie es schaffen und Sie mit allem fertig werden – egal was da auftaucht.

Wäre fein, gell?

Leider gibt es diese hundertprozentige Happy-End-Garantie nicht, aber eines ist sehr wohl sicher:

Ihre Gedanken werden wahr.

Zumindest die, die Sie bewusst – und noch öfters unbewusst –, ständig denken. Und was Sie glauben, bestimmt letztlich, wie etwas ausgeht.

Blöderweise hat unser Kopf die Tendenz, sich problematische Zukunftsszenarien auszumalen statt von einem guten Ende auszugehen. Sie können allerdings den „Happy End“-Gedanken bewusst nutzen, um dieser Tendenz gegenzusteuern, um loszulassen und sich dem Fluss des Lebens anzuvertrauen.

Wann immer Sie bemerken, dass Sie mit einer schwierigen Situation hadern, jetzt mit etwas unzufrieden sind oder zu sehr über die Zukunft grübeln, fragen Sie sich:

Was würde ich jetzt denken, sagen oder tun,
wenn ich mit Sicherheit wüsste, dass alles gut ausgeht
– dass es garantiert ein Happy-End gibt?

Und dann gehen Sie dem nach. Tun so, als ob ein gutes Ende sicher wäre.

Am Ende wird alles gut.
Wenn es nicht gut wird,
ist es noch nicht das Ende.
Oscar Wilde

Go for flow!
Su Busson

P.S: Bei Ihnen ist ein Happy-End beim besten Willen nicht in Sicht und das wollen Sie ändern? Schreiben Sie mir.

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